Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.

Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gerätefachprüfer (w/m/d)

in Vollzeit und unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet:

• Prüfung und Instandsetzung sämtlicher Einsatzgerätschaften nach GUV-G 9102. Hierzu zählen insbesondere Feuerwehrleinen und Seile, Sprungrettungsgeräte, Hebekissensysteme, tragbare Leitern, hydraulische Rettungsgeräte etc.
• Arbeiten an feuerspezifischen Geräten nach Feuerwehrdienstvorschriften (FwDV sowie vfdb Richtlinien (Atemschutzgeräte, Tauchgeräte, Chemikalienschutzanzüge etc.)
• Arbeiten an elektrischen Einsatzgeräten der Feuerwehr Koblenz nach der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und GUV-V A 3 (Elektrische Pumpen, Stromgeneratoren, Beleuchtungsgruppen sowie sonstige elektrische Einsatzgeräte wie Bohrmaschinen, Stromverteiler etc.)
• Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die Aufrechterhaltung der Prüfbefähigung
• Unterstützung der Kfz-Werkstatt bei der Verbringung von Feuerwehrfahrzeugen von- und zu den Standorten der Freiwilligen Feuerwehr-Einheiten bzw. zu Fremdwerkstätten

Ihr Anforderungsprofil:

• Gesellenprüfung im fachbezogenen Handwerk (z. B. im Bereich Elektrik oder Elektronik oder vergleichbar)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Aus- und Fortbildung
• Führerschein Klassen B, C und CE (oder die Bereitschaft, den Führerschein der Klassen C und CE zu erwerben)
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft
• EDV-Kenntnisse
• Zur Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft sind Einsatzgeräte etc. bei Ausfall umgehend wieder instand zu setzen. Dies setzt die Bereitschaft voraus, die Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit auszuüben
• Wünschenswert sind die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr sowie folgende Zusatzqualifikationen:
  • Feuerwehrgerätewart
  • Elektrogerätewart
  • Atemschutzgerätewart

Unser Angebot:

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA). Die Eingruppierung erfolgt nach EGr. 6 TVöD und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
• Eine gute und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Fachkräfte innerhalb der Leistungsteams
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Bezuschusstes Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsweisende Tätigkeit
• Einen modernen EDV-unterstützten Arbeitsplatz

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Technik, Herr Peikert 0261/40404-8861 oder Herr Vogel (Verwaltung) 0261/40404-8830 zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei, sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen. Andernfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Ablauf einer Wartefrist von zwei Monaten datenschutzgerecht vernichtet.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen schriftlich
oder per E-Mail ausschließlich im PDF-Format bis 28.05.2021 unter Angabe des
Aktenzeichens AZ: 10.20/Go., Nr. 05/2021 an folgende Adresse:

Stadtverwaltung Koblenz
– Amt für Personal und Organisation –
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz
karriere(at)stadt.koblenz.de