Die Stadt Bad Kreuznach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Amt für Brand- und Katastrophenschutz

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit als Feuerwehrgerätewart.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fahrzeug- und Geräteprüfungen einschließlich deren Wartung und Pflege,
• Inventarverwaltung sowie Durchführung von Geräteprüfungen und Dokumentation der Prüfergebnisse,
• Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, bevorzugt aus dem Bereich Elektrik/Elektronik, Mechanik/Mechatronik oder vergleichbar,
• Fahrerlaubnis der Klasse CE (ehem. Klasse 2),
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität,
• Einsatzbereitschaft und Sorgfältigkeit,
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Zeiten zur Verfügung zu stehen.

Wir wünschen:

• eine feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Gerätewart/-in/Atemschutzgerätewart/-in sowie als Gruppenführer/-in gemäß FwDV2 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben,
• Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Bad Kreuznach mit der Teilnahme am Einsatz-, Ausbildungs- und Übungsdienst.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD. Wenn Sie über die oben genannten Qualifikationen verfügen, innovativ und kooperativ sind, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 16-21 bis spätestens 02.04.2021 an

Stadtverwaltung Bad Kreuznach
Personalamt, Wilhelmstraße 7 - 11
55543 Bad Kreuznach

richten.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis über die Schwerbehinderung erforderlich).

Wir bitten um die Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.

Selbstverständlich können die Bewerbungsunterlagen bei Nichtberücksichtigung zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Auch ist es möglich, die Bewerbungsunterlagen persönlich innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens abzuholen.