Die Landeshauptstadt Mainz sucht zur Verstärkung für ihre Feuerwehr:

Sachbearbeitung Baukosten (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (19,5/20 Wochenstunden) ab sofort, mit einer Vergütung von

Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD zu besetzen.  

Aufgaben:

• Baukostencontrolling und Berichtswesen für Hochbauprojekte Feuerwache I + II
• Laufende Mittelbewirtschaftung für Hochbauprojekte Feuerwache I + II (unter anderem Rechnungswesen, Rechnungsprüfung, allgemeine kaufmännische Tätigkeiten)
• Fördermittelmanagement
• Allgemeine Verwaltung der Neubau- und Umbauvorhaben (unter anderem Daten- und Vertragspflege, interne und externe Kommunikation)
• Unterstützung bei der Abwicklung der Vergabeverfahren
• Mittelverwaltung und Freigabeanträge

Wir bieten: 

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
• Weitreichende Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht/Doppik
• Kenntnisse in SAP und in der elektronischen Rechnungsbearbeitung sind wünschenswert
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (speziell MS-Excel, MS-Word)

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.